Vous recherchez une assurance santé fiable pour l’international ? MSX Internationale propose une couverture santé conçue pour répondre aux besoins des expatriés, offrant une sérénité grâce à une assistance complète et des remboursements rapides.
Les Atouts de la Couverture Santé MSX Internationale
MSX Internationale met à disposition une solution d'assurance santé qui se distingue par plusieurs points forts :
- Une couverture en complément de la CFE (Caisse des Français de l’Étranger), assurant une protection accrue.
- Une assistance 24h/24, disponible à tout moment pour répondre à vos besoins, où que vous soyez.
- Des remboursements immédiats, facilités par une application mobile dédiée, vous permettant de gérer vos dépenses de santé en toute simplicité.
Cette approche vise à offrir une tranquillité d'esprit totale à ses adhérents, qu'il s'agisse de questions relatives au contrat, à l'exportation, ou même à la déclaration d'une grossesse.
Expat+ : Un Produit Modulable pour une Protection Personnalisée
Le produit Expat+ de MSX Internationale se caractérise par sa grande modularité, permettant à chaque assuré de composer une couverture sur mesure, adaptée à ses besoins spécifiques. Cette flexibilité est essentielle pour s'adapter aux différentes situations et exigences de la vie à l'étranger.
Témoignages et Parcours Professionnels chez MSX
MSX met en avant les parcours de ses collaborateurs pour illustrer les opportunités de carrière au sein de l'entreprise. Le témoignage de Laurence, Directrice des Ressources Humaines, illustre parfaitement cette dynamique :
« Je suis rentrée chez MSX comme Chef de Projet Relations clientèle. A l’époque j’étais la seule femme à ce poste de l’entreprise. Je gérais un centre d’appels d’une cinquantaine de personnes. Lorsque mon responsable a été promu, il m’a proposé de le remplacer au poste de Directeur de Compte. Malgré mes craintes, j’ai saisi cette opportunité qui s’est avérée passionnante ! Aucun regret, même si cela m’a demandé travail et ténacité. »
Les parcours de Laurence, Anne-Lise et Benjamin sont cités comme des exemples de développement professionnel. L'entreprise souligne sa conviction que la meilleure formation s'acquiert sur le terrain, encourageant ainsi l'évolution et la prise de responsabilités.
Accord d'Entreprise : Mise en Place d'un Régime de Frais de Santé Collectifs
Un accord d'entreprise a été conclu entre la Société MSX INTERNATIONAL BUSINESS SERVICES FRANCE et l'organisation syndicale représentative, la CFE-CGC, le 27 octobre 2023. Cet accord institue un régime de garanties collectives de remboursement de frais de santé, conformément aux dispositions du Code de la sécurité sociale.
Objet de l'Accord
Les parties se sont réunies afin de formaliser les modalités de la protection sociale complémentaire dont bénéficie l'ensemble du personnel en matière de remboursement de frais de santé. Ce régime, qui se substitue à l'accord précédent datant du 30 décembre 2015, a été étudié pour être en conformité avec les nouvelles dispositions législatives et réglementaires.
Champ d'Application
Le présent Accord s'applique au sein de l'ensemble des établissements de la Société MSXI situés en France.
Bénéficiaires
L'Accord concerne tous les salariés de la Société, sans condition d'ancienneté. Les ayants droit, tels que définis par le contrat d'assurance et la notice d'information, bénéficieront également de ce régime. Des cas de dispenses d'adhésion d'ordre public sont prévus, notamment pour les salariés bénéficiant de la couverture de leur conjoint, concubin ou partenaire pacsé. Les demandes de dispense doivent être formulées par écrit avec justificatifs.
Adhésion des Salariés
L'adhésion au régime de base est obligatoire pour tous les salariés et leurs ayants droit. Cette adhésion s'impose dans les relations individuelles de travail, et les salariés ne peuvent s'opposer au précompte de leur quote-part de cotisations.
Structure du Régime
Le régime de base obligatoire est un régime unique "FAMILLE", valable pour l'ensemble de la famille du salarié, quelle que soit sa situation. Ce régime est cofinancé par l'employeur et le salarié.
Cotisations
Les cotisations du régime de base obligatoire sont uniformes. Le financement du contrat d'assurance est réparti comme suit :
- Part patronale : 75 %
- Part salariale : 25 %
La part salariale fait l'objet d'une retenue mensuelle obligatoire sur la rémunération du salarié. Le taux de cotisation s'élève à 3.40 % du plafond mensuel de sécurité sociale.
Prestations
Les grilles de prestations du régime de base obligatoire figurent en annexe de l'accord. MSX Internationale, en tant qu'employeur, est tenue au seul paiement de sa participation aux cotisations. La responsabilité des prestations, des modalités, limitations et exclusions de garanties incombe à l'organisme assureur.
Suspension du Contrat de Travail
L'adhésion des salariés et de leurs ayants droit est maintenue en cas de suspension indemnisée du contrat de travail (maladie, maternité, accident, activité partielle, congés rémunérés par l'employeur). En cas de suspension sans maintien de salaire (congé parental, sabbatique), le salarié peut demander le maintien des garanties en s'acquittant de l'intégralité de la cotisation.
Portabilité
Les salariés remplissant les conditions de l'article L.911-8 du Code de la sécurité sociale bénéficieront de la portabilité du régime dans les conditions prévues par ce texte.
Information
La Société remettra à chaque salarié une notice d'information détaillée résumant les garanties. Le Comité Social et Économique est informé et consulté préalablement à toute modification du régime.
Durée et Révision de l'Accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur à compter du 1er décembre 2023. Il pourra être révisé et dénoncé selon les modalités prévues par le Code du travail. Les parties s'engagent à réexaminer les conditions de l'accord au plus tard tous les 5 ans et se réuniront annuellement pour en suivre l'évolution.